충남대학교 소비자생활협동조합 직제규정

2012년 12월 1일 제정

2015년  04월  01 개정

제1장 총칙

제 1 조(목적) 이 규정은 충남대학교 소비자생활협동조합(이하 “조합”이라 한다)의 조직 및 직제와 직무에 관한 사항을 규정함으로써 합리적이고 능률적인 직무수행을 도모함을 그 목적으로 한다.

제 2 조(정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.

1.「분장업무」라 함은 조직단위에 배분된 소관업무의 한계를 말한다.

2.「조직단위」라 함은 기구의 구성단위를 말한다.

3.「직무권한」이라 함은 분장된 직무범위 내의 경영상 직무를 처리할 수 있는 권한의 범위를 말한다.

제2장 조직

제 3 조(이사장) 이사장은 우리 조합을 대표하여 모든 업무를 총괄하고 소속 직원을 감독한다.

제 4 조(부이사장) ① 이사장의 직무를 보조하기 위하여 부이사장을 둘 수 있다.

② 이사장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 그 직무를 대행한다.

제 5 조(사무국장) ① 조합에 사무국장을 두고 사무국장은 충남대학교 학생과장이 겸무한다.

② 사무국장은 이사장과 부이사장의 지휘감독을 받아 조합의 업무를 집행한다.

③ 사무국에 사업부를 둔다.

제 6 조(사업부장 등) ① 조합에 사업부장을 둘 수 있으며, 사업부장의 임용 및 보수에 관한 사항은 이사회의 동의를 얻어 이사장이 정한다.

② 부장은 사무국장의 지휘․감독을 받아 조합의 업무를 집행한다.

제3장 분장업무

제 7 조(권한의 존중과 협력) ① 대등한 조직단위 상호 간에는 서로 다른 조직 단위의 권한을 존중하여야 한다.

② 다른 조직단위로부터 협력요청을 받은 조직단위는 자체 업무수행에 지장을 초래하지 않는 범위 내에서 최대한으로 협력하여야 한다.

제 8 조(위임 및 전결규정) 이 규정이 정하는 것 이외의 업무분장, 기타 필요한 사항은 이사장이 정하는 바에 의한다.

제4장 직위의 기본적 임무

제 9 조(직무의 집행과 책임) ① 각 직위는 직무를 수행하면서 현황 취급절차 및 전망을 고려하여 계획을 수립하여야 한다.

② 각 직위는 자기의 직무를 성실하게 효과적으로 집행하여야 하며 그 결과에 대하여 책임을 져야 한다.

제10조(재산의 보존) 각 직위는 재산(문서)의 보전에 유의함과 동시에 그 활용을 위하여 노력하여야 한다.

제11조(하부직위의 개발 및 교육훈련) ① 각 직위는 자기의 직무에 창의적인 노력을 기울이고 하부직위의 창의를 존중하여 직무의 개선, 합리화를 도모하고 이를 효과적으로 집행하여야 한다.

② 각 직위는 하부직위의 능력, 성향 및 숨은 재능을 계발하여 활용함과 동시에 그 직무를 적절히 하며 능력을 최대한으로 발휘하도록 하여야 한다.

③ 각 직위는 일상 업무를 통하여 하부직위를 계획적, 계속적으로 교육 훈련하여야 한다.

제12조(감독책임) 각 직위는 그 하급직위가 직무권한을 적절히 행사하지 못한 때에는 감독상의 책임을 진다.

제13조(보고 및 통제) ① 각 직위는 전결사항 중 특히 중요한 사항 및 이례에 속하는 사항에 대하여는 차 상급 직위에게 정기 또는 수시보고를 하여야 한다.

② 각 직위는 전결사항이라 할지라도 그 내용이 특히 중요하다고 인정되는 사항은 미리 구두 또는 문서로 차 상급 직위의 지침을 수령 후 처리하여야 한다.

제14조(전결기준) 각 직위가 전결 처리할 수 있는 사항은 위임전결규정에 의한다.

제15조(준용) 각 직위가 소관업무에 관하여 위임전결 규정에 규정되지 아니하였거나 소속조직단위의 업무내용으로 분류되지 아니한 사항을 처리하고자 할 때에는 위임전결 규정 중 그 업무내용과 성질이 유사한 사항을 준용하여 처리한다. 다만 전결권자를 판단하기 어려운 사항은 차 상급 직위의 결재를 받아 이를 처리하여야 한다.

제16조(직무권한의 대리) 조합의 업무 기능의 계속성을 위하여 각 조직단위의 장이 사고, 기타의 사유로 인하여 직무권한을 행사할 수 없을 경우에는 직계하급직위 또는 미리 정한 순서에 따라 그 직무를 대리한다. 또한 대리한 직원과 그 상위직위인 피대리자는 대리를 이유로 그 책임을 면할 수 없다.

제17조(효력) 각 직위의 위임전결기준에 의하여 처리한 전결문서는 조합의 이사장이 결재한 것과 동일한 효력을 가진다.

부  칙(2012. 12. 1)

제 1 조 (시행일) 이 규정은 2012년  12월  1일부터 시행한다.

제 2 조 (시행일) 이 규정은 2015년   4월  1일부터 시행한다.

【별표 1】

충남대학교 소비자생활협동조합 분장업무표

부서명		분장 업무
사업부장	총무팀장	1. 직원임용 및 인력관리 2. 보수, 보험, 노무(노동조합, 노사협의회) 및 직원후생 3. 직원의 복무관리 4. 사업계획수립 및 수지예산의 편성 5. 이사회와 운영위원회 관련 업무 6. 제 규정의 개․폐 7. 조합홍보 및 교육업무 8. 전기, 기계설비, 가스, 수도, 소방 시설물 안전관리 및 유지보수 9. 물품관리업무 10. 보안관리 업무 11. 조합원 관리
	회계팀장	1. 예산집행 및 조정, 통제, 실적분석 평가 2. 자금운용 및 예금투자계획의 수립 3. 회계 및 출납(수입, 지출, 결산) 4. 제 보수의 지급 및 퇴직급여 5. 제 세금, 공과금의 취합 납부 6. 월말 결산 보고자료 작성 7. 퇴직급여에 관한 사항
	후생운영팀장	1. 소속 사업장 위생, 보건, 안전관리 감독 2. 조리사에 대한 교육관련 업무 3. 시장조사 및 구매 기초자료 검토 업무 4. 식단개발을 위한 연구, 조사 및 주문행사 관리 5. 주방설비 및 기물에 대한 기본지식 습득 및 유지관리 (동파방지 및 개강 전.후 주방시설 정상가동 점검보고) 6. 식자재 조절, 발주요청 및 검수 7. 주방 조리인원 배치 및 조리업무 조정 신청 8. 식당이용자에 대한 서비스 관리 9. 기타 특별업무 및 행사지원

부서명		분장 업무
사업부장	매장운영팀장	1. 소속 사업장 판매업무 및 월별 재고조사 2. 각 매장 상품 및 판매가격 조사 3. 고객에 대한 서비스 관리 4. 각 매장 제반관리 및 영업결과 분석 5. 각 매장 상품 진열, 위생관리 6. 각 매장 상품 유통기한 점검 7. 기타 사업장내에서 발생하는 업무